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资讯中心
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2019-01
探索︱从普华永道看企业如何玩转灵活工作制
近日，作为全球四大会计师行之一的普华永道会计师事务所宣布：2019年2月起，全员在家办公！这意味着灵活工作的模式在普华永道开始全面推广。实际上我们发现，这样的决定并非突然而仓促的，而是经过多番考察以及 ...
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2019-01
灵活用工模式，你的企业适合实行？
在全球化大趋势中，人力资源职能应该以业务为导向，其终极目标是在公司已占领的市场范围内，灵活地优化人才管理。如果人力资源管理者与企业领导人准备改进人才战略规划和搭建人才梯队，那么人才和劳动力分析将成为他 ...
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2019-01
企业使用灵活用工的必要性
在新形势下，企业的发展必定是合规运营，一切不合规行为都将被取缔，灵活用工则成为行业发展的出路之一。一、什么是灵活用工灵活用工是指企业短期的及项目性的用工模式，是传统固定用工模式的补充，由二战后发展至今 ...
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2019-01
专项附加扣除之企业实操12问
一、 企业是否必须为员工做专项附加扣除？是的，企业不得拒绝员工的专项附加扣除要求。企业拒绝的，税务部门会责令企业限期改正，甚至是罚款；不要小看“责令限期改正”，它的强制力是非常大，因为它的背 ...
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2019-01
个税6项专项附加扣除——继续教育篇
2019年1月1日起，纳税人计算个税应纳税所得额时，在5000元基本减除费用扣除和“三险一金”等专项扣除外，还可以享受子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或住房租金，以及赡养老人等6项专项附加扣 ...
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2019-01
企业选择劳务外包的好处
随着劳务派遣被进行了更加严格的规范，为了规避用工风险，一些企业将人派遣转为劳务外包成了一种趋势。劳务外包指企业把一些非核心的、临时性、可替代性比较强的业务承包给专业的劳务外包公司，有劳务公司根据发包方 ...
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2019-01
劳务外包合同范本
劳务外包合同范本甲方（发包单位全称）：项目负责人：乙方（承包单位全称）：项目负责人：甲乙双方依据《中华人民共和国合同法》的有关规定，根据平等自愿、诚实信用、互利互惠的原则，现就甲方 业务外包给乙方有关 ...
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2019-01
劳务外包的法律风险分析和防范措施
随着“人口红利”的渐行渐远，许多拟上市公司人员尤其是一线员工不能满足现有生产需求，直接增加用工数量又不能招到足够数量员工，如使用劳务派遣用工，则不符合《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规及规范性文件的规 ...
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2019-01
选择劳务外包公司时应注意什么？
面对越来越繁琐复杂的公司管理，很多企业都开始选择通过劳务外包公司来减轻负担，以提高公司的效率，实现企业效益的最大化。对于企业来说，选择一个好的劳务外包公司是至关重要的。那么，从企业的角度来说，该选择什 ...
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2019-01
什么是非全日制用工？工资怎么支付？
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议吗？从事非全日制用工的劳动者可以与一个以上用人单位订立劳动合同吗？……问：什么是非全日制用工？答：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每 ...