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资讯中心
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2019-01
劳务派遣可以帮企业解决那些用工问题
劳务派遣又称人才派遣、劳动派遣，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。 劳动力给付的事实发生于派 ...
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09
2019-01
劳务派遣如何有效规避用工风险?
劳务派遣是我国新发展的一种用工方式,既存在着多种社会价值,又潜在很多用工的风险。企业选择劳动派遣服务，要保证服务的效果并且规避服务过程中的风险。究竟，如何有效规避劳务派遣用工风险? 接下来，劳务派遣公 ...
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09
2019-01
劳务派遣和劳务外包选择哪个更好?
人和企联经常会接到一些中小型企业的咨询，说我们企业想通过与第三方的劳务外包公司合作，但是不知道是选择劳务派遣好还是劳务外包好？因为很多企业认为外包和派遣这两个之间有点相似，容易混淆，确实很难抉择!下面 ...
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09
2019-01
劳务中介和劳务派遣的区别有哪些?
关于劳务中介和劳务派遣的区别很多企业&个人都还不是很了解，到目前为止还有很多朋友把劳务中介也当成派遣公司，其实这是不对的，因为这两者之间有着本质的区别。下面我们就一起来了解下劳务中介和劳务派遣 ...
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08
2019-01
劳务派遣行政许可实施办法
劳务派遣行政许可实施办法 目录第一章 总则第二章 劳务派遣行政许可第三章 监督检查第四章 法律责任第五章 附则《劳务派遣行政许可实施办法》已经人力资源社会保障部第10次部务会审议通过，现予公 ...
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08
2019-01
2019 企业使用劳动派遣服务，怎么规避风险？
随着相关法规的完善以及社保税证后，企业使用劳务派遣的用工成本也逐渐的上升，但是有时候企业的订单增多，需要临时性或紧急性用工，也必须要使用一部分劳务派遣工，那么2019企业使用劳动派遣服务，怎么规避风险 ...
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08
2019-01
劳务派遣与服务外包的区别？
根据相关法律的规定，虽然把劳务派遣作为一种新的用工模式明确下来，但是在实践中许多用工单位仍然模糊劳务派遣与劳务外包之间的界定。劳务外包与劳务派遣属于截然不同的两种法律关系。但是在某些情况下，由于企业错 ...
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08
2019-01
连续两次固定期限后仍用工，用人单位应与员工签订无固定期限合同？
连续两次固定期限后仍用工，用人单位应与员工签订无固定期限合同 【案情回放】2009年4月和2012年4月，向女士连续两次与旭和公司分别签订三年和五年的固定期限劳动合同。2017年4月合同到期 ...
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08
2019-01
个税6项专项附加扣除——住房贷款利息篇
2019年1月1日起，纳税人计算个税应纳税所得额时，在5000元基本减除费用扣除和“三险一金”等专项扣除外，还可以享受子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或住房租金，以及赡养老人等6项专项附 ...
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07
2019-01
怎么辨别劳务派遣公司是不是正规的
相信很多的企业用工都离不开劳务工，当然其中也不缺少一些没有采用过派遣用工的企业，一些想委托劳务派遣公司派遣劳务工的企业可能会问，这个劳务派遣公司正不正规、可不可靠呀。我委托它们派遣劳务工有保障吗?毕竟 ...