欢迎来到钟企BPO官方网站!根据国家政策要求及企业发展需求,为客户提供有价值的BPO—业务流程外包解决方案。
联系方式
当前位置 : 钟企集团 > 资讯中心

资讯中心

  • 03

    2019-01

    薪酬外包公司能为企业做些什么?

    薪酬也算是人力资源服务的一个部分,需要专业的人根据企业的实际状况和行业标准来制定合理的方案,如今,很多企业已经明白到薪酬对于稳定以及招徕新员工的重要作用,所以会将薪酬外包出去,将这一部分业务交给专业的 ...

  • 03

    2019-01

    薪酬外包公司是如何制定薪酬方案的?

    随着薪酬体现的不断完善,新的方案也显得日益复杂而纷繁起来,企业需要投入昂贵的维护成本来支持这些越来越繁琐的方案管理系统,为此,薪酬外包公司成立了,以专业的态度和服务为各个企业分担薪酬管理的难题。那么, ...

  • 02

    2019-01

    个税改革下企业需要调整的五大工作

    近期,国务院、国家税务总局公布了一系列涉及个税的法规政策文件,文件对个人所得税相关政策做出了明确的规定。国务院:《中华人民共和国个人所得税法实施条例》国务院:《个人所得税专项附加扣除暂行办法》国税总局 ...

  • 02

    2019-01

    促成企业选择人力资源公司的原因

    人是企业的根基,怎么才能真正做好企业员工的管理,已经成为眼下越来越多企业不得不去面对的难点。现实里企业为纷繁复杂的人力管理工作付出了大量努力却又收效甚微。在这种情况下声誉好的人力资源公司开始引起越来越 ...

  • 01

    2019-01

    灵活用工是什么意思?

    灵活用工是指企业基于用人需求的波峰波谷,灵活地按需雇佣人才,双方不建立正式的全职劳务关系,兼职、自由职业、劳务派遣等都可以纳入灵活用工的范畴,这种用工模式在欧美一些国家已经十分普及了。在灵活用工模式下 ...

  • 01

    2019-01

    人力资源公司能提供哪些服务?

    人力资源公司简单来说是一间为企事业单位等独立经营团体进行人才筛选和培训的专业公司。为安排人力资源一般公司会设有人事部门。不过如果将人事管理外包给人力资源公司不仅省时省力且能得到更好服务。而人力资源公司 ...

  • 01

    2019-01

    企业挑选人力资源公司要考虑的因素

    人力资源公司主要的工作是为企事业单位提供人才招聘和培训派遣。为了更好地进行单位里人才的筛选、安排和运用,人力资源公司应运而生。企事业单位为了更好地进行人事管理而挑选服务周到的人力资源公司,具体而言有三 ...

  • 31

    2018-12

    劳务外包的法律规定有哪些?

    劳务外包涉及两重法律关系,即发包方与承包方之间的承揽合同关系,承包方与其“从事外包工作的劳动者”(以下简称“外包员工”)之间的劳动法律关系,而发包方与外包员工之间不存在劳动、劳务或其他用工关系。一、劳 ...

  • 31

    2018-12

    劳务派遣和劳务外包的9个区别及3个要点

    劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣员工订立劳动合同,由实际用工单位向派遣员工给付劳务报酬,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣员工之间,但用工关系则发生于派遣员工与实际用工单位之间。劳务派遣最大的特点就 ...

  • 31

    2018-12

    什么是劳务外包?

    劳务外包是用人单位作为发包方,将某个相对独立的劳务服务项目外包给专业公司,由劳务外包公司依据发包方的要求,组织和直接管理劳务人员完成劳务服务,并对劳务服务的成果和质量直接承担责任的劳务承包形式。在劳动 ...

cache
Processed in 0.008159 Second.