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资讯中心
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2019-01
企业挑选人力资源公司要考虑的因素
人力资源公司主要的工作是为企事业单位提供人才招聘和培训派遣。为了更好地进行单位里人才的筛选、安排和运用，人力资源公司应运而生。企事业单位为了更好地进行人事管理而挑选服务周到的人力资源公司，具体而言有三 ...
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2018-12
劳务外包的法律规定有哪些？
劳务外包涉及两重法律关系，即发包方与承包方之间的承揽合同关系，承包方与其“从事外包工作的劳动者”（以下简称“外包员工”）之间的劳动法律关系，而发包方与外包员工之间不存在劳动、劳务或其他用工关系。一、劳 ...
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2018-12
劳务派遣和劳务外包的9个区别及3个要点
劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣员工订立劳动合同，由实际用工单位向派遣员工给付劳务报酬，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣员工之间，但用工关系则发生于派遣员工与实际用工单位之间。劳务派遣最大的特点就 ...
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2018-12
什么是劳务外包?
劳务外包是用人单位作为发包方，将某个相对独立的劳务服务项目外包给专业公司，由劳务外包公司依据发包方的要求，组织和直接管理劳务人员完成劳务服务，并对劳务服务的成果和质量直接承担责任的劳务承包形式。在劳动 ...
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2018-12
劳务派遣合同怎么写符合规范？
相信大家对于“劳务派遣”这个词已经不陌生了。那么劳务派遣合同应该怎么写比较规范呢？劳务派遣公司有什么义务？签订劳务派遣合同要注意些什么？本篇文章为大家整理了关于劳务派遣合同的相关知识，希望对你所帮助！ ...
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2018-12
劳务派遣有什么优势，为什么要用劳务派遣？
劳务派遣作为一种新的劳务合作关系，也是企业用工的补充方式，以其特有的优势，前期受到众多企业的欢迎。什么是劳务派遣，它的优势在哪里？为什么要用劳务派遣？劳务派遣指劳务派遣公司与其实际用工单位签订服务合同 ...
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2018-12
劳务派遣有五险一金吗？
我们知道，劳动者与用人单位是劳动关系，用人单位必须为劳动者购买“五险”，至于“一金”，可以选择性购买。那么，劳务派遣有五险一金吗?今天，小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有用。一、什么是劳务派遣 ...
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2018-12
企业为什么喜欢灵活用工形式
灵活用工区别于固定全职，是指企业基于用人需求的波峰波谷，灵活地按需雇佣人才，双方不建立正式的全职劳务关系。此时，人力资源像是水和电一样，按照需求随时使用，随时停止。这种模式更为灵活，不需要付出额外费用 ...
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2018-12
灵活用工形式你了解多少
灵活用工的出现无疑帮助企业弥补了传统用工模式带来的缺陷。但是，企业在选择灵活用工筛选专业人才之前。对常见的灵活用工形式又了解多少呢。在当代市场上最常见的灵活用工形式主要有三种，下面列举一下灵活用工的几 ...
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2018-12
什么是灵活用工
灵活用工是指企业短期的及项目性的用工模式，是传统固定用工模式的补充。灵活用工包含劳务派遣、外包用工、非全日制用工、退休返聘、实习等劳务用工，以及其他招用短期或临时性人员的用工方式。灵活用工是针对企业在 ...