如今很多企业都是依托人力资源外包公司来帮助企业完成人力资源的管理。全权处理企业的招人或薪资及劳务纠纷等各项日常事务。由于各企业需求量大也促使人力资源管理服务的机构不断的增多，企业想要选择正规的人力资源外包公司就要擦亮眼睛仔细辨别了解。下面总结了几点选择时需注意的事项希望可帮助各企业用户：

一、注意人力资源外包公司的收费情况

一家正规性的人力资源公司在收费上都会符合当地市场的行情标准，且不会存在乱收费或不合理收费的情况。在整个合作过程中也会有专属的人力资源合作合同，合同上会注明所有的费用情况及所要履行的职责，不会在中途再出现或增加额外的费用收取。

二、注意人力资源外包公司的各项资质

企业决定选择人力资源公司进行合作并妥托处理人事事务，就要对合作公司的资质证明及运营情况知根知底方能合作。比如合格的人力资源公司想要接收各种外包的人事业务，就需要有营业执照及机构代码证或县劳务派遣许及人力资源许可证才能正常营业，并且这些证件缺一不可必需齐全才能具有正当行驶接单的条件。也只有拥有齐全资质的人力资源公司才具备为企业提供专业服务的保障。

三、注意看人力资源公司以往服务案例

想要了解一家人力资源公司的实力水平及服务能力，可以通过以往所合作过的的成功案例就能轻尔易举的知晓。或者听同行或企业客户的相关评论来了解其真实的服务能力水平。并且所服务过的案例越多说明实力越强用户认可度高，这种人力资源公司不但经验丰富处事周全也值得用户选择。

由上可知，企业想要能在各项繁琐的人事事务上高枕无忧就需要认真的挑选好的人力资源公司，并且要注意好以上人和企联所列的相关注意事项，合适的人力资源外包公司才能在业务能力上及办事效率上都符合企业发展的需求，并能为企业在人事业务上处理的井井有条帮助企业更好的发展。