面对越来越繁琐复杂的公司管理，很多企业都开始选择通过劳务外包公司来减轻负担，以提高公司的效率，实现企业效益的最大化。对于企业来说，选择一个好的劳务外包公司是至关重要的。

那么，从企业的角度来说，该选择什么样的劳务外包公司呢?

  首先，要看劳务外包公司的实力。

外包公司的实力，是企业选择与哪家劳务外包公司合作的一个参考条件之一。企业应详细、全面的观察备选劳务外包公司的实力、声誉、规模、行业经验等。面对数量惊人的劳务外包公司，服务多比较真的是个明智之举。

  其次，要看劳务外包公司的行业经验。

企业做外包是一定要选择与一家有丰富行业经验的公司合作的。一般来说，成立得越久，经营越久的劳务外包公司，它们的行业经验就越是丰富，企业在与劳务外包公司合作时，可先让他们出个外包方案，以作为考量标准。

  接着，要看劳务外包公司擅长的领域。

每家劳务外包公司它们擅长的领域都是不一样的，所以企业就需要根据自身需要外包出去的业务来选择劳务外包公司。比如企业想把人事部门所有工作都外包出去的，那么你应该选择一家擅长人事服务的劳务外包公司。

  最后，可直接到劳务外包公司了解。

俗话说，眼见为实，只有自己看到的才是真实的。企业可以直接到劳务外包公司，了解一下外包公司的运营情况，综合实力，服务团队等，切身感受之后，再做决定也不迟。

  在选择好要合作的劳务外包公司之后，紧接着就要签订合同。双方在签订合同时，需要注意以下几点: 

1、劳务外包法律关系受《合同法》相关法律法规调整，一般以双方约定为准。

2、承包单位应具备相应的劳务承包资质、用工资质及安全生产条件。

3、承包单位应当是具有相应劳务承包资质的法人单位，否则可能导致劳务外包合同无效，并被司法机关认定企业与工人之间具有事实劳动关系;如企业明知承包单位不具备承包资质或安全生产条件，则一旦发生安全事故，需对工人产生的人身损害赔偿承担连带责任。

劳务外包将是未来企业人力发展趋势最佳选择，可帮助企业在有效控制法律风险的基础上，进行用工方式合法转变，降低人力资源成本，提升人力资源管理的效益。

但是，企业在选择劳务外包公司的时候，也应考虑是否要将全部的人事事务都外包给劳务公司。因为有些时候，完全的劳务服务外包，并不能够为企业创造更大的价值，所以，企业应从自身的实际情况出发，谨慎选择劳务外包服务。