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选择劳务外包公司时应注意什么?
时间 : 2019-01-12 11:02 浏览量 : 82

面对越来越繁琐复杂的公司管理,很多企业都开始选择通过劳务外包公司来减轻负担,以提高公司的效率,实现企业效益的最大化。对于企业来说,选择一个好的劳务外包公司是至关重要的。


那么,从企业的角度来说,该选择什么样的劳务外包公司呢?


  首先,要看劳务外包公司的实力。


外包公司的实力,是企业选择与哪家劳务外包公司合作的一个参考条件之一。企业应详细、全面的观察备选劳务外包公司的实力、声誉、规模、行业经验等。面对数量惊人的劳务外包公司,服务多比较真的是个明智之举。


  其次,要看劳务外包公司的行业经验。


企业做外包是一定要选择与一家有丰富行业经验的公司合作的。一般来说,成立得越久,经营越久的劳务外包公司,它们的行业经验就越是丰富,企业在与劳务外包公司合作时,可先让他们出个外包方案,以作为考量标准。


  接着,要看劳务外包公司擅长的领域。


每家劳务外包公司它们擅长的领域都是不一样的,所以企业就需要根据自身需要外包出去的业务来选择劳务外包公司。比如企业想把人事部门所有工作都外包出去的,那么你应该选择一家擅长人事服务的劳务外包公司。


  最后,可直接到劳务外包公司了解。


俗话说,眼见为实,只有自己看到的才是真实的。企业可以直接到劳务外包公司,了解一下外包公司的运营情况,综合实力,服务团队等,切身感受之后,再做决定也不迟。


  在选择好要合作的劳务外包公司之后,紧接着就要签订合同。双方在签订合同时,需要注意以下几点: 


1、劳务外包法律关系受《合同法》相关法律法规调整,一般以双方约定为准。


2、承包单位应具备相应的劳务承包资质、用工资质及安全生产条件。


3、承包单位应当是具有相应劳务承包资质的法人单位,否则可能导致劳务外包合同无效,并被司法机关认定企业与工人之间具有事实劳动关系;如企业明知承包单位不具备承包资质或安全生产条件,则一旦发生安全事故,需对工人产生的人身损害赔偿承担连带责任。


劳务外包将是未来企业人力发展趋势最佳选择,可帮助企业在有效控制法律风险的基础上,进行用工方式合法转变,降低人力资源成本,提升人力资源管理的效益。


但是,企业在选择劳务外包公司的时候,也应考虑是否要将全部的人事事务都外包给劳务公司。因为有些时候,完全的劳务服务外包,并不能够为企业创造更大的价值,所以,企业应从自身的实际情况出发,谨慎选择劳务外包服务。

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