关于劳务中介和劳务派遣的区别很多企业&个人都还不是很了解，到目前为止还有很多朋友把劳务中介也当成派遣公司，其实这是不对的，因为这两者之间有着本质的区别。下面我们就一起来了解下劳务中介和劳务派遣的区别有哪些?

一、什么是劳务中介?

劳务中介公司主要是通过向用人单位和劳动者提供职业介绍服务，并收取一定的职业介绍费用，劳动者与中介组织不签订劳动合同，所以也不存在劳动关系，其相互间的关系不受《劳动法》及相关法律保护。

二、什么是劳务派遣?

劳动派遣是指由派遣公司与派遣工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向客户单位（实际用工单位），再由其用工单位向劳务派遣公司支付派遣服务费、派遣员工薪资、派遣员工社保&公积金等费用的一种用工形式。

三、如何区分劳务派遣公司与劳务中介机构。

1、二者存在的法律关系不同：劳务派遣单位和劳动者之间形成劳动关系，而劳务中介机构与劳动者不签订劳动合同，不存在劳动关系，只存在一般的民事关系，其相互间的关系不受《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律保护。

2、承担的责任不同：劳务中介公司只承担民法上的法律责任，不会被要求替劳动者缴纳社会保险、支付工资。劳务派遣单位就是用人单位，需要承担用人单位的全部责任。

3、盈利方式不同：劳动派遣是向用工企业一方收取管理费作为盈利方式，劳务中介公司主要是通过向企业和劳动者提供劳务信息服务，并向双方或单方都收取一定的劳务中介费用。

总结：其实要区别劳务派遣还是劳务中介很简单，看与谁签订合同就知道了。劳务派遣：劳务工需要与劳务公司签订劳动合同，派遣工是劳务公司的人员。而中介呢，中介公司只为提供服务，向求职者推荐工作，向企业推荐人才完成后收钱，不需要签订合同。